旧案回顾|员工哺乳期遭遇公司注销合并,公司提出终止劳动合同无需支付2N...
1、在本案中，岳某作为员工在哺乳期遭遇了公司注销合并的情况，公司据此提出终止劳动合同并支付了经济补偿金。岳某认为公司在其哺乳期间单方面解除劳动合同违法，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。然而，经过法院审理，最终判决公司无需支付该赔偿金。
2、一般是按员工在公司的工作时间，每满一年的，支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。虽然在哺乳期内违法解除劳动合同的，要按上述标准的两倍支付赔偿；但公司倒闭一般不属于违法解除劳动合同的情形，因此按照一般标准赔偿即可。
3、根据《劳动合同法》第47条，哺乳期员工在公司倒闭时，有权获得经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
4、另外从公司宣布破产之日起，到预计的哺乳期结束期间，公司还需为孕期女工缴纳社会保险费，一次性预发工资，同时，将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。经济补偿标准经济补偿的计算依照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021/05/16热点采撷
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最新!新增本土确诊1383例,本土无症状19089例
江苏省：3例，均在镇江市。江西省：2例，均在南昌市。湖南省：1例，在娄底市。云南省：1例，在德宏傣族景颇族自治州。陕西省：1例，在西安市。
月5日境内报告新增本土确诊病例1383例、无症状感染者19089例，涉及27个省份。我省多个地市已有病例报告，外防输入形势严峻。4月6日开始，衡阳各级各类学校正常上课，校外培训机构和校外托管机构正常恢复培训和托管服务，校园防控不可大意。
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我是燎原号的签约作者“苏幕遮”！
希望本篇文章《六安7例无症状均为摄影公司员工?六安增1例无症状者》能对你有所帮助！
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